<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8">
<META content="MSHTML 6.00.2900.6452" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY>
<P>
<TABLE 
style="WORD-SPACING: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; COLOR: rgb(0,0,0); TEXT-INDENT: 0px; FONT-FAMILY: 微软雅黑; LETTER-SPACING: normal; WIDOWS: 1; webkit-text-stroke-width: 0px" 
cellSpacing=0 cellPadding=0 width=720 bgColor=#f5f5f5 border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#990033 colSpan=2></TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle bgColor=#f5f5f5 colSpan=2>
      <P 
      style="MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 25px; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 2em"><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 27px; COLOR: rgb(255,102,0)">《销售主管2天强化训练营》<FONT 
      size=3>销售管理者的必修课程</FONT></SPAN></P>
      <P 
      style="MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 25px; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 2em"><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 27px; COLOR: rgb(255,102,0)"></SPAN><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 16px"><B><FONT 
      color=#333333>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
      &nbsp;授课老师:何炜东---实战型销售管理培训专家</FONT></B></SPAN></P></TD></TR>
  <TR>
    <TD bgColor=#f5f5f5 colSpan=2></TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle width="12%" bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【开课时间】</SPAN></TD>
    <TD width="88%" bgColor=#eaeaea>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); PADDING-TOP: 0px"><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold">2018年3月24-25日深圳&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
      2018年3月31-4月1日上海</SPAN></P></TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle width="12%" bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【参加对象】</SPAN></TD>
    <TD width="88%" bgColor=#eaeaea><FONT 
      size=2>&nbsp;销售主管并非具体职位,而是销售管理者的总称;课程适合将被提升的销售精英、销售主任、销售经理、区域经理、业务经理、销售总监、总经理</FONT></TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【课程费用】</SPAN></TD>
    <TD>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-TOP: 0px"><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(255,0,0)">2天课程&nbsp;4200&nbsp;&nbsp;&nbsp;RMB/位。(包括培训、教材、午餐以及上下午茶点等) 
      &nbsp;</SPAN></P></TD></TR>
  <TR>
    <TD colSpan=2>&nbsp;</TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle width="12%" bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【课程背景】</SPAN></TD>
    <TD bgColor=#990033>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px">&nbsp;</P></TD></TR>
  <TR>
    <TD colSpan=2>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><BR></P>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)">大部分销售主管都是从销售第一线被提拔上来,个人的销售能力都很强。但成为一个销售团队的主管后,经常出现的一个问题是管理能力与经验不足。销售管理工作千头万绪,销售主管每天都在忙碌、焦虑中度过,很少有时间去提升自己的管理技能。《销售主管2天强化训练营》,让销售主管在2天内进行强化训练,学习必备的管理知识,理清基本的管理思路,解决管理中常见的问题。<BR>1. 
      作为销售主管,以前没学习过管理知识,不知道如何管人,怎么办?<BR>2. 销售主管当然应该有自己的销售任务吗?<BR>3. 
      如何与下属相处?该严厉还是宽容?慈不掌兵还是爱兵如子?<BR>4. 什么样的人才适合?应该如何挑选销售人员?<BR>5. 
      试用期短,难以看到新人的业绩,试用期内如何评估考察?<BR>6. 有人说“教会徒弟,饿死师傅”,怎么办?还要去辅导业务员吗?<BR>7. 
      销售业绩该如何抓? 销售主管做些什么工作才能真正提升业绩?<BR>8. 
      销售人员每天出去后,是去拜访客户,还是逛街、去网吧玩游戏?不好管理,怎么办?<BR>9. 
      有没有一种方法,不需增加投入,而又能马上帮助业务员提升业绩?<BR>10. 
      业绩竞赛对销售人员似乎没什么效果,怎么办?如何去激励销售人员?<BR>以上疑虑,在《销售主管2天强化训练营》将得到解答!</SPAN></P></TD></TR>
  <TR>
    <TD colSpan=2>&nbsp;</TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle width="12%" bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【课程收益】</SPAN></TD>
    <TD bgColor=#990033>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px">&nbsp;</P></TD></TR>
  <TR>
    <TD colSpan=2>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><BR></P><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)">
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)">1. 
      明确销售主管的工作定位,知道如何把握工作重点;<BR>2. 帮助销售主管理清思路,正确处理销售中的常见问题;<BR>3. 
      了解如何组建销售团队,如何选人、育人、留人;<BR>4. 明白销售过程管理的原理与方法;<BR>5. 
      学会销售团队业绩考核指标设定的方法;<BR>6.了解销售业务人员奖惩的基本原理;<BR>7.学完《销售主管2天强化训练营》并掌握所学技巧方法,能有效提升销售团队业绩。</SPAN></P></SPAN></TD></TR>
  <TR>
    <TD colSpan=2>&nbsp;</TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle width="12%" bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【课程特色】</SPAN></TD>
    <TD bgColor=#990033>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px">&nbsp;</P></TD></TR>
  <TR>
    <TD colSpan=2>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)"></SPAN>&nbsp;</P><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)">
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)">1. 得到市场验证的课程才是好课程!<BR>-- 
      何炜东老师的销售主管强化训练营已经连续4年每月在北京、上海、深圳轮流主办公开课。<BR>2. 得到学员认可的课程才是好课程!<BR>-- 
      本课程已经得到数千名来自全国各行各业的销售主管好评见证。<BR>3. 自主研发的课程才是好课程!<BR>-- 
      本课程由何炜东老师自主研发,结合了何老师多年销售管理实战经验。<BR>4. 原版的课程才是好课程!<BR>&nbsp;&nbsp; -- 
      市面上已经出现抄袭课程,这样的课程你敢上吗?请认准何炜东老师的原创经典课程。<BR>5. 
      能解答学员实际问题的老师才是好老师!<BR>&nbsp;&nbsp; -- 
      何老师具有丰富的实际经验与理论基础,可在课程现场即时解答学员提出的实际工作中遇到的问题。</SPAN></P></SPAN></TD></TR>
  <TR>
    <TD colSpan=2></TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle width="12%" bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【课程大纲】</SPAN></TD>
    <TD bgColor=#990033>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px">&nbsp;</P></TD></TR>
  <TR>
    <TD 
    style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px" 
    colSpan=2>
      <P 
      style="MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102)"><BR></P>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT color=#993300 
      <tr=""></FONT></P>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><STRONG><FONT color=#993300 
      size=2>第一部分、销售主管的工作定位</FONT></STRONG><BR><FONT color=#333333 
      size=2>一、销售主管该做什么?<BR>1. 案例分析:销售经理该如何应对投诉?<BR>2. 销售主管为什么忙?忙一定好吗?<BR>3. 
      忙,可能是因为工作重点没有抓住<BR>4. 如何能不忙?销售主管的工作重点在哪里?<BR>5. 没有功劳有苦劳?这是错误的观念!<BR>6. 
      案例分析:客户不付款怎么办?管理者的责任在哪里?<BR>7. 案例分析:如何增加一个副手?<BR>二、销售主管的价值所在<BR>1. 
      销售经理上任后提升了业绩,为什么还不一定是好经理?<BR>2. 为什么销售主管真正的价值在于团队业绩的提升?</FONT><BR><FONT 
      color=#993300 size=2><B>第二部分、销售人员的选与育</B></FONT><BR><FONT color=#333333 
      size=2>一、关于选人的几个观点<BR>1. 人带不出、管不好、留不住,根本原因何在?<BR>2. 招聘失败的成本有多大?<BR>3. 
      招聘是要常年关注的工作<BR>4. 招聘要关注的两个计划:时间计划与数量计划<BR>二、销售人员的选择标准<BR>1. 
      销售人员选择什么样的人合适?用什么标准去衡量?<BR>2. 销售人员素质模型:影响业绩的2大因素是什么?<BR>3. 
      招聘时如何用3+1标准去考核应聘者?<BR>4. 如何客观地评价应聘者?销售人员面试评价表<BR>三、新进人员的试用<BR>1. 
      为什么试用期对于销售人员的选择很重要?<BR>2. 在试用期如何观察判断?<BR>3. 
      试用期业绩好还不一定留?<BR>四、销售人员辅导的五大方法<BR>1. 万变不离其宗,销售人员辅导离不开这五大方法<BR>2. 
      如何降低新进销售人员的流失率?<BR>3. 如何让大家相互交流、相互学习?<BR>4. 对下属不满,作为管理者只有两种选择。</FONT><FONT 
      color=red><BR></FONT><FONT color=#993300 
      size=2><B>第三部分、销售业务人员管理</B></FONT><BR><FONT color=#333333 
      size=2>一、销售业务人员分类管理<BR>1. 销售主管的时间与精力不能平均分配,如何避免会哭的孩子有奶吃现象?<BR>2. 
      重点应该关注哪些人?销售人员的三种分类管理原则<BR>3. 老销售人员冲劲不够,要不要把他们放弃?<BR>4. 
      如何能够用人之长?销售团队人员结构分析:明星、奶牛与黑马<BR>二、销售业务人员日常工作管理<BR>1. 
      销售人员的日常工作是否需要管控?<BR>2. 销售业务人员抵制管理,认为“抓到老鼠就是好猫”,管理者怎么办?<BR>3. 
      销售业务人员出去做什么了,如何知道?<BR>4. 销售业务人员日常工作管理三招<BR>5. 一个管理外地业务员的好办法<BR>5. 
      如何防止销售日报表弄虚作假?<BR>6. 什么是不用增加投入,又能让团队销售业绩提升的方法?</FONT></P>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT color=#993300 
      size=2><B>第四部分、销售业绩管理</B></FONT><SPAN 
      style="FONT-SIZE: small; COLOR: rgb(51,51,51); WHITE-SPACE: pre"> 
      </SPAN><BR><FONT color=#333333 size=2>一、业绩如何抓?<BR>1. 
      抓业绩,应该去管控过程还是管控结果?<BR>2. 要提升业绩,可以从三个方面着手<BR>二、销售目标的分解<BR>1. 
      销售人员拿到年度销售目标后很茫然,怎么办?<BR>2. 把销售目标分解到每天是没有意义的,但如何精确管理业务员每天的工作量?<BR>3. 
      业绩指标要如何分解才能让下属心中有数,知道如何按部就班地去完成目标?<BR>三、销售进程管理<BR>1. 
      销售人员汇报时都很乐观,认为手上销量很多,但最后能够签单的却很少,如何管理?<BR>2. 如何比较准确判断现有销量,以便及早准备与调整?<BR>3. 
      销售人员不知道如何把销售项目往前推进,如何帮助他们循序渐进地推动销售?<BR>四、销售绩效考核<BR>1、如何用关键业绩指标KPI进行业绩考核? 
      <BR>2. 关键业绩指标KPI的两大分类,缺一不可<BR>3. 我们有绩效考核制度,但为什么效果不好?<BR>4. 
      设定哪些销售业绩考核指标才能有助于销售团队业绩的管理??<BR>5. 设定KPI的5大注意点</FONT></P>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT color=#333333 
      size=2><STRONG><FONT color=#993300>第五部分,销售人员的激励</FONT></STRONG><SPAN 
      style="FONT-SIZE: small; COLOR: rgb(51,51,51); WHITE-SPACE: pre"></SPAN><BR><FONT 
      color=#333333 size=2>一、必须了解的几个激励原理<BR>1. 销售人员除了金钱收入外,还有哪些需求?<BR>2. 
      如何利用不同的需求去激励下属?<BR>3. 我两手空空,没有什么资源,如何去激励下属?<BR>4. 
      有哪些低成本的激励方法?为什么这些方法会有效?<BR>5. 案例分析:该如何调解下属的纠纷?<BR>6. 为什么员工会觉得不公平?<BR>7. 
      下属偷懒、抢单的行为,可能根源在哪里?<BR>二、销售人员的惩罚<BR>1. 有了胡萝卜,还需要大棒吗?单靠激励行吗?<BR>2. 
      正激励与负激励的原理是为什么?<BR>3. 如何利用负激励影响下属的行为? </FONT></FONT></P></TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle width="12%" bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【讲师简介】</SPAN></TD>
    <TD bgColor=#990033>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px">&nbsp;</P></TD></TR>
  <TR>
    <TD colSpan=2>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><FONT 
      color=#993366 size=4><B></B></FONT>&nbsp;</P>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><FONT 
      color=#993366 size=4><B>&nbsp;&nbsp;何炜东老师</B></FONT></P>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><FONT 
      color=#333333 size=2>&nbsp;&nbsp; 实战型销售管理培训专家</FONT></P>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px"><FONT 
      color=#333333 size=2>&nbsp; 实战经验:<BR></FONT></P><FONT color=#333333 
      size=2></FONT>
      <DIV><FONT color=#333333 size=2>&nbsp; - 多种产品专业销售经验,包括工业品、消费品、服务类产品;<BR>- 
      经过正规的营销理论体系训练,海外知名商学院QUT工商管理硕士(MBA);<BR>- 通用电气(GE)华南大区销售经理;<BR>- 
      可口可乐公司销售经理;<BR>- 屈臣氏蒸馏水(Watsons Water)销售经理-南中国;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
      <BR>- 亦曾服务于民营企业,担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总监、销售总监等职;<BR>- 
      北京大学、北京交通大学、上海交通大学、北京理工大学、西北工业大学深圳研究院特聘讲师。<BR>- 
      为上千家企业提供销售培训与咨询,并被多家知名企业聘为销售团队辅导顾问。<BR>-培训以互动、启发、情景式培训见长,将先进的管理理念结合讲师多年实战管理经验,注重受训人员的感悟及参与,培训风格深入浅出、条理清晰,课堂气氛轻松、活跃、实战性强,通过各种实际案例及游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。</FONT></DIV></TD></TR>
  <TR>
    <TD align=middle bgColor=#990033 height=28><SPAN 
      style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(255,255,255)">【参会报名】</SPAN></TD>
    <TD bgColor=#990033>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px">&nbsp;</P></TD></TR>
  <TR>
    <TD bgColor=#ffffff colSpan=2>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 13px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT 
      color=#333333>【参会城市】:<BR>【公司名称】:<BR>【报名人数】:<BR>【参会人姓名】:<BR>【职位】:<BR>【邮箱(必填)】:<BR>【电话】:<BR>【手机号(必填),方便之后主办方电话通知参会事宜】:</FONT><FONT 
      color=#333333><BR></FONT><SPAN style="FONT-SIZE: 13px"><B 
      style="COLOR: rgb(51,51,51)">【联系我们】</B><FONT 
      color=#333333>&nbsp;</FONT><BR>马小姐</SPAN></P>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)"><STRONG>手机一微信:133-1010-1103</STRONG></SPAN></P>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)"></SPAN><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)"><B>邮&nbsp;箱:1006962648<A 
      href="mailto:1006962648@qq.com">@qq.com</A></B></SPAN></P>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><SPAN 
      style="FONT-SIZE: 13px; COLOR: rgb(51,51,51)">&nbsp;(报&nbsp;名&nbsp;请填写以上信息并发送至该邮箱。我们将在一个工作日内回复,未及时回复请您电话联系,谢谢。)</SPAN></P>
      <P style="MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 13px; MARGIN-BOTTOM: 0px"><FONT 
      color=#333333><BR></FONT></P>
      <P 
      style="PADDING-RIGHT: 5px; MARGIN-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-SIZE: 12px; MARGIN-BOTTOM: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.5em; PADDING-TOP: 0px">&nbsp;</P></TD></TR>
  <TR>
    <TD style="FONT-SIZE: 12px; TEXT-ALIGN: center" bgColor=#ffffff 
      colSpan=2><FONT color=#333333>如果您不想收到此类邮件,请发送邮件至<A 
      href="mailto:zhangweneng@163.com">zhangweneng@163.com</A></FONT><FONT 
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