【课程收益】 1、HR与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维； 2、HR与业务实现：了解财务与经营，更好地支持业务部门工作的开展； 3、HR与数据分析：理解财务报表背后的数据信息，减少与业务部门沟通的成本； 4、HR与绩效改进：掌握绩效数据间的勾稽关系，从财务角度理解KPI指标设定； 5、HR与价值创造：学会个税筹划的技巧，及降本提效的方法。 【工具包】 工具1：HR效能方程式 工具2：业务的量本利分析法 工具3： 杜邦分析法在HR中的运用 工具4： HR业务数据分析图 工具5：年终奖计税 工具6： HR价值表 详细信息参考附件