jopr-issues：一线主管综合能力提升 y3zt2
by xezyeyrcl
jopr-issues：您好！
附件中的学习内容希望能对您及贵公司的发展有所帮助！
2016/12/22 星期四14:56:11
7 years, 5 months
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jopr-issues:招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？
by 喻雨阳
jopr-issues: 您好
1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？
2.招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？
3.招用达到法定退休年龄的人员，应注意哪些细节问题？
4.招用待岗、内退、停薪留职的人员，应注意哪些细节问题？
5.入职体检需注意哪些细节问题？
6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？
7.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？
8.劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办？
9.企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些？
附件中的内容希望能帮助到您的工作。。。
只要功夫深，铁杵磨成针。元·虞韶《日记故事》
2016-12-822:38:21
喻雨阳
7 years, 5 months
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